2月7日，应城法院召开2023年春训总结表彰大会，回顾2022年度各项工作，总结2023年春季集中学习整训情况，表彰先进集体和个人，为新一年工作提神鼓劲。党组书记、院长刘建出席会议并讲话，党组副书记、副院长鲁高鹏主持会议，全体工作人员参加会议。

   会上，党组成员、政治部负责人景保年宣读《关于对2022年度先进集体和先进个人予以表彰的通报》。在欢快的进行曲和热烈的掌声中，全体院党组领导班子成员为受表彰的先进集体和先进个人颁发奖牌和荣誉证书。

   接着，4名干警代表交流发言，分享经验。立案庭副庭长李国毅、执行局干警邓红波、民一庭法官助理张雨馨、城中法庭法官助理彭万里依序上台，分别结合工作实际和自身经历，谈学习感悟、谈工作收获、谈使命担当。就如何化解工作压力，如何主动担当作为，如何克服自身短板，如何提升综合素质，如何处理工作与家庭之间的矛盾等等，大家立足岗位，敞开心扉，畅所欲言。

   最后，党组书记、院长刘建主要从六个方面的成绩经验对2022年法院工作进行了全面总结：

   1.执法办案取得新成效。以结案率95.84%的佳绩荣登孝感法院榜首，执行案件平均办理期限由132天缩短为82天，承办的执行案件繁简分流改革先行示范区创建工作获省营商办、省高院验收并在全省复制推广。

   2.服务大局展示新作为。对涉企案件采取财产保全措施的法律文书由分管院领导签发，涉重点企业案件则需报院长同意，有效防范和降低司法活动对企业的负面影响，保障企业稳定经营。

   3.平安建设取得新突破。积极推进法治应城建设，既保障重大行政决策顺利实施，又维护行政相对人合法权益。“法院+工会”劳动争议案件诉前调解工作稳步推进，2022年共调解劳动争议案件80件，调解成功率90%。

   4.基础建设得到新加强。优化人民法庭整体布局，打造法庭特色品牌。城中法庭专业化审理道路交通案件，城北法庭专业化审理金融商事案件，汤池法庭专业化审理旅游纠纷案件。法院基础建设步伐加快，6台新车入列，杨河、城中、城北、黄滩、东马坊5个法庭面貌焕然一新，闲置多年的原审判庭、档案馆改建成法院文体中心、青年干警公寓和退休干部活动中心，干警在美好环境和幸福生活共同缔造中，获得感、归属感大幅提升。

   5.队伍建设树立新形象。组织干警到云梦、安陆、仙桃等周边法院学习交流，拓视野、补短板、强弱项，激发干警干事创业热情。举办师徒结对帮扶活动，17对师徒现场签约优秀且富有工作经验的导师“牵手”帮扶年轻干警，以老带新、以新促老，共同提高，共同进步。坚决贯彻市委决定，落实从优待警政策，畅通干部晋升渠道。

   6.司法宣传迈出新步伐。不断完善调研、信息、宣传工作管理办法，在全院形成了人人写文章、个个搞调研的浓厚氛围。去年，宣传信息被国家、省级、市级媒体采用多篇。师徒结对出硕果。张雨馨诉源治理论文入选省高院优秀论文，并推荐到最高院参选；大笔杆子景保年女弟子廖佳初生牛犊，新闻稿被评为湖北高院年度优秀稿件，奏出法院正能量;熊蝶获湖北省首届全民朗诵一等奖，东湖之畔响起应城法院好声音;老干支部书记褚腊香荣获“全国青少年普法教育优秀辅导员”称号，应城法院又添一块“国字号”奖牌。

    2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，关于2023年法院各项工作，刘建院长从六个方面进行安排部署：

    一、旗帜鲜明讲政治，在对标看齐中彰显高站位。自觉在大局中定位司法、谋划司法、推进司法，切实把党的二十大的部署和要求落实到审判执行各环节、全过程。坚决贯彻《中国共产党政法工作条例》，落实重大事项、重点工作、重要案件报告制度，建设讲政治的人民司法机关，打造学习型法院、创新型党组织，引导干警不断锤炼党性修养，筑牢政治忠诚的思想根基。紧紧围绕市委市政府工作重心，确保工作与全市中心大局同频共振，与改革发展要求同向同行，与人民群众愿望同心合拍。

    二、只争朝夕谋发展，在服务大局中展现大作为。常态化开展扫黑除恶专项斗争，全力维护社会安全稳定。多措并举服务经济高质量发展，用精准司法打通经济循环中的堵点、难点，不断完善财产保全、商事审判、破产重组、执行查封、信用修复、司法调研等机制，着力维护市场主体合法权益，维护正常的市场秩序，努力为营造法治化营商环境贡献司法力量。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，主动融入党委领导下的矛盾纠纷多元化解大格局，运用司法手段解决经济社会发展中出现的新情况、新问题，努力践行新时代“枫桥经验”。

   三、撸起袖子加油干，在基础建设中凸显新担当。加强智慧法院建设，充分运用信息化手段，为群众提供更加高效便捷的司法服务。加强人民法庭规范化建设，推动人民法庭主动融入“共同缔造”实践。对机关大楼全面维修，对后院靓化改造，人民法庭全部提档升级，旧貌换新颜，办公空间会更宽敞。家属院进行老旧小区改造，生活环境会更加美好。提档升级机关文化设施，为干警依法履职创造良好环境。要紧扣发展大局，多建睿智之言、多献创新之策、多谋务实之举、多聚团结之力，为推动应城法院高质量发展聚势赋能、夯基垒台，力争在孝感有位次、在全省有影响。

    四、矢志不渝惠民生，在执法办案中厚植为民情怀。持续更新为民服务清单，强化矛盾纠纷的实质性化解，努力做到案结事了人和，让与民生息息相关的案件传递出“司法温情”。一是站稳人民立场。想问题、做决策、办事情，既关心群众牵肠挂肚的民生大事，又关注群众司空见惯的身边小事，让群众当主角站C位。二是倾听基层声音。深入一线查实情、找问题、商对策。拓展基层一线不同意见、观点、交流交融的平台和渠道，提高深度协商互动、意见充分表达、广泛凝聚共识水平，在协商中深化认识、化解矛盾、统一思想、增进共识。要多做释疑解惑、化解矛盾、促进和谐的工作，及时发现并协助处理好各类隐患矛盾，巩固全市和谐稳定的社会局面。三是回应群众关切。推动各项惠民政策落到实处，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。畅通社情民意表达渠道，最大限度激发各方面的积极性、主动性和创造性，营造全院上下和衷共济推动发展的良好氛围。

    五、选贤任能用人才，在薪火相传中提升素质能力。一是强化能力建设。常抓能力建设，突出实战、实用、实效导向，选树模范法官和先进典型，落实从优待警措施，切实维护干警身心健康，帮助解决困难问题，增强职业荣誉感和归属感。二是强化队伍建设。根据法院工作需要，结合执法办案实际，党组经过慎重研究，对干警及工作人员进行调整。队伍建设加速推进，干部交流全面展开，院领导班子、审委会将得到充实加强;加大职级晋升力度，让优秀干部主政一方;巾帼不让须眉，勇担先锋女庭长将在金融商事法庭、家事审判法庭描绘靓丽的风景。三是强化青年干警培养。注重调研、信息、宣传能力的培养，出题目、压担子、提要求，努力搭建施展才华的舞台和健康成长的平台，用环境、岗位留人。青年干部工作开花结果，90后硕士将担岗中层主职，在这片广阔的天地里大有作为。坚持把群众认可、德才兼备的优秀干部重用起来。希望全体干警把思想认识统一到党组的决策上来，要切实把标杆立起来，把状态提起来，把劲头鼓起来，全面展现法院形象。四是强化退休干部队伍建设。退休干部是宝贵财富，要用心用情做好服务工作。充分发挥2023年到龄退休专家法官作用，退休不褪色，争取留下来从事诉前调解工作，传道授业解惑，这既是诸弟子之心声，更是审判事业薪火相传的需要。

    六、敢为实干履职责，在开拓创新中坚持高标准。一是强化履职能力建设。建好“三型”党组为抓手，引领法院工作提档升级。建好学习型党组。通过学习，赢得主动、赢得优势、赢得未来，增强科学管理、破解难题的能力，提高党组的决策和领导水平。建好效能型党组。敢负责、能负责、负好责，提升执行力。建好头雁型党组。做诚信友爱的表率，积极营造讲团结、顾大局、谋大事、争奉献的良好氛围。二是强化机关建设。持续在规范管理、改进作风、提高效能上下功夫，提升机关工作规范化、科学化、精细化水平。成立工会组织，重塑“干警之家”新形象，为干警依法履职提供更优服务保障。

    大道至简，实干为要。应城法院2023年春训总结表彰大会圆满落幕，同时也为2022年各项工作画上圆满句点。时序轮替中，始终不变的是奋进者的身姿；历史坐标上，始终清晰的是追梦人的步伐。2023年，我们将一如既往，不忘初心，铆足干劲，勇毅前行，为法院工作高质量发展不懈努力。

(作者：廖佳）