在2013年春季集中学习活动中，应城法院以十项活动为载体，确保春季集中学习活动取得实效。

一是总结上年工作。全面总结2012年工作取得的成绩、分析存在的不足，通报各单位2012年岗位目标考评情况和上诉案件发回改判情况，以总结促提高。

二是表彰先进。对全院8个先进单位和36名先进个人进行表彰奖励，激励先进，鞭策后进。

三是开展述职测评。安排部分中层主职大会述职，由全院干警进行民主测评，强化对中层领导干部的管理和监督。

四是开展案件讲评。由5件2012年度示范案件承办人向全院干警讲评办案过程、办案技巧和办案心得，通过对具体案例的讲解，面对面的交流，促进全体办案人员司法能力提高。

五是学习文件。组织干警认真学习本院和上级重要文件精神和规章制度，让干警牢记于心，领会精神实质，以便更好地贯彻执行。

六是开展教育培训。组织干警观看法院系统警示教育片，使干警时刻绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线，做到警钟长鸣；集中全院干警开展审判管理软件知识培训，使干警熟练使用审判管理软件，提升审判管理水平。

七是开展分口讨论。以支部为单位认真开展“深化规范管理、提高制度执行力”大讨论活动，查摆法院管理中存在的漏洞，制定整改措施，强化目标责任管理，提高制度执行力。

八是进行知识测试。开展以新修改的刑事诉讼法、民事诉讼法以及上级重要文件规定为主要内容的知识测试，检验干警对法律、法规和规章制度的掌握程度，激发干警学法律、学政策、学规定的热情。

九是表态发言。安排部分单位负责人作表态发言，对2013年工作思路、工作措施和工作目标进行表态，振奋干警精神，坚定全院上下在2013年工作上新台阶、创新业绩的信心和决心。

十是部署全年工作。在集中学习总结阶段，安排部署2013年工作，进一步厘清工作思路、明确工作目标、提出工作要求，为全面完成2013年工作任务奠定良好基础。